培訓，從概念上說，培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞管理訓誡行為，讓員工通過一定的教育培訓手段，達到預期的提高目標。公司一直把人才培訓作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，“企業(yè)是樹，人才是根，根有多深，樹就有多盛”，企業(yè)員工的態(tài)度，正是管理層能力與結構的一面鏡子；通過內訓及外訓等手段來提高員工的專業(yè)素質更為有效。未來，培訓是企業(yè)永不停歇的一項發(fā)展模式，全面打造高質量專業(yè)人才隊伍。